青年教师岗位能力培训工作是学校提高教师教学能力的重要举措，是师资队伍建设的重要组成部分，是青年教师快速掌握高等教育教学规律，端正教育思想，尽快适应岗位角色转变的一项基本训练和持证上岗的重要环节。

为加强青年教师师德修养，规范职业道德，牢固树立育人为本，德育为先的教书育人理念，提高思想政治素质和师德水平，同时使新教师尽快熟悉学校校史校情，了解岗位职责和特点，提高教学、科研能力，按照上级及学校365体育直播青年教师培训、培养工作的相关要求和部署，365体育直播于9月15日正式启动了2014—2015年度青年教师岗位能力培训暨第五批导师制培训工作。

9月15日下午15时，青年教师培训工作启动仪式在西主七楼学术报告厅举行。副校长李英杰出席开班式。实践与教学设备管理处处长马文辉，高教研究与评估中心主任刘省非，人事处副处长杨贺男，教务处副处长祝光，培训班全体学员和他们的导师、课程主讲教师以及相关教学单位的领导参加了开班式。开班式由教师教学发展中心主任陈国良主持。

会上，副校长李英杰发表了讲话。李英杰说，百年大计，教育为本，教育大计，教师为重。这次培训的主要任务就是通过严格的训练打牢教学基本功；通过理论学习树立先进的教育理念；通过调研活动熟悉学校的学生现状、学科专业发展水平，同时掌握教育科研方法；通过名师和教学能手的观摩课和先进事迹宣讲，展现优秀教师的精神面貌和优质课的风采，引领和感染青年教师为教育事业乐于奉献和追求卓越的精神；通过演讲、拓展训练、文体活动等丰富多彩的实训活动，曾强青年教师的语言表达能力、不断超越自我的信心，提升教师综合素质，为尽早成为一名优秀的人民教师打好坚实的基础。

李英杰代表学校对此次青年教师培训工作提出了四点希望和要求。一是希望参训教师要从思想上高度重视，严格要求自己，积极主动的参加培训活动。希望教学单位要按要求选配优秀的老教师做学员的导师，安排好学员的工作，保证学习时间；二是希望学员们要倍加珍惜这次学习提高的机会，全身心地投入到培训班的学习生活中；三是深入到学校教学、科研等重点工作的第一线，认真开展调查研究，了解掌握真实情况，亲自动手撰写讲稿、调研材料，切实提高自身综合素质；四是要求参训单位和部门加强落实，注重实效，进一步提高服务意识和服务质量，创新、创造条件加强师资队伍建设，为青年教师的成长、发展铺路搭桥，搭建平台。

会上，生命科学与农林学院青年教师金一峰代表青年教师发言。

参加此次培训的是2013年（2013年1月至12月）引进的青年教师，或者2013年之前入职但没有受过岗位培训的青年教师。培训时间为2014年9月至2015年6月。学校针对青年教师的专业背景、综合能力，制定了详细的培训计划。主要包括教师职业道德、高等教育理论、教育教学技能和实践、教学观摩、微格教学、教育调研、拓展训练等等。培训工作将坚持“以教师为本、以教师的发展为本”的理念，严格训练，追求实效。