根据学校工作安排，365体育直播2013年处级干部选拔任用工作于5月下旬正式启动，历时一个月，现已圆满完成。本次处级干部选任工作，是在全校上下认真学习贯彻党的十八大精神、校第一次党代会精神的背景下进行的，也是在学校全面推进高水平教学研究型综合大学建设的关键时期进行的。学校党委紧密结合实际，从学校事业改革、发展和稳定的全局出发，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则和正确的选人用人导向，以优化处级领导班子结构、增强领导班子整体功能、建设高素质干部队伍为着眼点，认真筹划,精心准备,在时间紧、任务重的情况下，顺利完成了本次干部选任工作。

为确保选任工作取得良好成效，学校党委科学制定了《2013年处级干部选拔任用工作实施方案》和《公开选拔校团委副书记实施方案》等，严格坚持民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持注重实绩、群众公认的原则，选任工作中采用了公开选拔、公开竞聘等方式进行，加大竞争性选拔上岗的力度，不拘一格选拔高层次优秀青年干部，推进了365体育直播干部工作的科学化、民主化和制度化建设。在宣传发动、公开报名、资格审查、民主推荐、组织考察等环节，坚持群众路线，切实把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，严格履行干部选拔任用工作程序；在笔试环节，根据不同竞聘岗位的具体情况，合理命制试题，理论联系实际，突出了“活”与“实”，注重运用科学理论、知识和方法分析解决实际问题能力的测试，针对性强；在面试命题问答、公开述职竞聘、综合素质测评、民主推荐等环节，聘请了由校领导、部分校党委委员、部分校党代会和教代会代表、相关职能部门正处级干部、民主党派负责人、教师代表等组成的考评组，对人选进行民主测评和全面考核，切实提高选人用人公信度，确保选任工作的公平、公开、公正。

本次干部调整，选拔任用了一批适应学校改革和发展需要，想干事、能干事、能干成事，德才兼备、清正廉洁，实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，优化了处级领导干部的年龄结构，提高了处级领导干部的学历层次和学术背景。调整后，学校处级领导干部的平均年龄为45.43岁，具有硕士以上学位和副高级专业技术职务的处级领导干部达到了89.23%。较好地实现了“保持队伍相对稳定、不断补充新鲜血液、有效增强队伍活力、切实提高战斗力”的工作目标，形成了有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制；进一步整合了学校干部人力资源，使广大干部牢固树立了“有为才有位，有位更有为”的作为意识，增强了干事敬业的事业心、责任感及提高自身素质的紧迫感。为干部树立正确的政绩观，形成勤政廉政、履职尽责、甘于奉献的良好风气，奠定了坚实的基础，为建设有特色高水平教学研究型综合大学提供了坚强的组织和人才保证。