为了加强对青年教师的培养，使其尽快达到主讲教师的岗位要求，学校于2011年9月启动了第三批青年教师培养工作，实行了导师制培养，共有53名青年教师被列入第三批培养计划。按照培养计划要求，青年教师接受导师的指导，参加学校组织的系列讲座和课堂教学观摩等活动。2012年12月各教学单位对第三批参加导师制培养的青年教师进行了考核，最终考核了53名青年教师。

为了进一步巩固青年教师岗位能力培养工作的成果，规范教学行为，强化教学管理，全面提高课堂教学水平和青年教师队伍整体素质，积极倡导热爱教学、教书育人、互相学习、共同提高的良好教风，迎接校第一次党代会的召开，展示青年教师立足岗位奋发向上精神风采，学校决定由教务处和工会联合开展第三批青年教师岗位能力竞赛活动。

本次竞赛活动在3月27日下午1点在11教208室拉开了帷幕，校工会主席李敏义，校长助理教务处处长张树军、工会副主席李迎春、教务处副处长姜波及各位评委、参赛选手参加开幕式。校工会主席李敏义在开幕式上发表讲话，强调举办青年教师岗位能力竞赛活动，对于提升广大青年教师的教学能力，提高教学质量，办人民满意学校具有重要的现实意义，并祝愿本次活动取得圆满成功。

历时五个多小时激烈比赛，第三批青年教师岗位能力教学竞赛落下帷幕。

共有来自14个教学单位的25名青年教师参加了比赛。经过评选，音乐与舞蹈学院韩笑、哲学与法学学院刘洋；生命科学与农林学院王慧、建筑与土木工程学院郭国梁等4人分别获得文科组和理工组一等奖，共有9名教师获得二等奖，12名教师获得优秀奖。

本次教学竞赛组织过程严谨，设计了科学的竞赛流程和竞赛规则，采取评委现场打分的方式，现场评委选自各教学单位优秀教师担任；整个比赛有条不紊，紧张有序，参赛教师积极配合，竞赛取得圆满成功。

副校长李英杰、校长助理教务处处长张树军、校工会副主席李迎春、教务处副处长姜波出席了闭幕式，并为本次比赛的获奖教师颁奖。闭幕式上，副校长李英杰对365体育直播教师特别是青年教师的教学水平给予了充分肯定，同时也提出了新的要求和希望，他希望青年教师要立足岗位，爱岗敬业，为人师表，不断提高青年教师的自身能力和教学水平，为高水平大学建设和发展多做贡献。